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定制團隊成員

定制分公司

市場營銷

1.負責定制商品業(yè)務開展的流程執(zhí)行與不斷完善。                                   2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析與市場調(diào)研，制定全年定制商品開發(fā)計劃，組織上報并落地實施。                                                                3.負責定制商品成本控制、提升毛利，優(yōu)化產(chǎn)品與品類結構，提升定制商品形象與品質(zhì)。                                                                        4.負責對OEM資源收集與尋找，做好代工廠交流與維護。                                        5.負責定制品牌的推廣，提升品牌形象。                                                       6.負責細化定制商品的銷售計劃執(zhí)行情況，做好年度銷售目標的落實。
7.不斷收集客戶和最終消費者對定制商品的反饋和意見，并做出必要的優(yōu)化。

食品科學與工程

訂單團隊成員

商品一部

應用數(shù)學、統(tǒng)計學

主要通過銷售、訂貨數(shù)據(jù)的分析處理做出預測，建立訂貨模型并不斷完善，實現(xiàn)精準訂貨，具體：
1、負責結合庫存、銷售供應商等信息下單訂貨，跟進到貨情況做好貨源保障；
2、負責匯總每天配送商品缺貨分析，跟進缺貨解決；
3、負責協(xié)調(diào)供應商、采購、物流、營銷等部門，及時解決送貨補單、卸貨、驗收及商品規(guī)格有誤等影響缺貨的情況；
4、負責不斷優(yōu)化要貨數(shù)據(jù)，在保障貨源的情況下，提升周轉(zhuǎn)；
5、負責銜接物流、供應商倉庫退貨辦理，定期通報退貨處理情況至采購團隊解決等。

采購團隊成員

市場營銷、國際貿(mào)易、物流管理、食品科學與工程

主要是不斷引進新品迭代、打造高銷售高毛利單品、跟供應商進行談判降本增效，為公司創(chuàng)收，具體：
1、負責完成各項經(jīng)營目標。
2、對消費者消費行為、商圈、同業(yè)品項信息進行調(diào)研與分析，結合規(guī)劃引進新品，并談判獲得合適的條款。
3、負責尋找新供應商，維護老供應商，評估培訓供應商，建立結構合理的供應商隊伍。
4、爭取地堆、端頭、專柜、專架、廣告、促銷活動等資源，并開展談判簽訂協(xié)議。
5、負責商品貨源、到貨率的保障。
6、負責根據(jù)營銷部門促銷規(guī)劃進行主題分解并跟進商品談判、上報、合規(guī)審核，海報審核，協(xié)同營運部組織實施與檢查等。

營運部成員

營運部

網(wǎng)絡與新媒體

負責打造營運信息一體化與情報平臺建設，促進十足網(wǎng)絡多媒體教學的后期建設

大數(shù)據(jù)技術與應用專業(yè)

負責十足營運數(shù)據(jù)分析與運用的維度提升，充分挖掘單店效益，建立數(shù)據(jù)模型

社會保險

醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、養(yǎng)老

按國家規(guī)定繳納

按國家規(guī)定繳納

公積金

住房公積金

按國家規(guī)定繳納

按國家規(guī)定繳納

員工健康體檢

每年一次健康體檢（按公司制定規(guī)定）執(zhí)行

單位承擔

無需承擔

工作用餐

單位提供食堂 早、中、晚、夜宵（內(nèi)部食堂較為實惠）

餐費補貼

個人承擔多余部分

入職交通補貼

到企業(yè)報到路費報銷（到單位3個月后報銷）

單位承擔

先個人購買后報銷（按標準）

員工宿舍

2-4人間，空調(diào)、熱水器等

單位承擔

個人支付水電費

節(jié)日補助

端午節(jié)、中秋節(jié)、生日等各100元、春節(jié)100-300補貼

單位承擔

無需承擔

保健補助

9三個月高溫補貼50-200元不等（依據(jù)工作場景）

單位承擔

無需承擔

帶薪休假

工作滿1年以上有5天及以上帶薪休假

單位承擔

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持股會投資機會

進入公司滿3年員工有資格購買股份數(shù)5萬股

符合投資條件的人自愿購買

其他福利

單位組織登山運動會、田徑運動會、籃球運動會、相親活動、優(yōu)秀員工父母來企業(yè)參觀等