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中国电子系统工程第四建设有限公司

會(huì)議主題：中電四公司2023屆校招宣講會(huì)

會(huì)議時(shí)間：2022/09/16 19:00-21:00 (GMT+08:00) 中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間 - 北京

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中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司

校園招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司（CEFOC，簡(jiǎn)稱中電四公司）始建于1953年，是世界500強(qiáng)中國(guó)電子（CEC）旗下中國(guó)系統(tǒng)（CESTC）高科技產(chǎn)業(yè)工程板塊核心企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、工程承包、設(shè)施管理、產(chǎn)品制造等領(lǐng)域，是一支專注服務(wù)于半導(dǎo)體、平板顯示、生物醫(yī)藥、化工環(huán)保、云計(jì)算、新能源等高科技領(lǐng)域的“特種部隊(duì)”，是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的高科技產(chǎn)業(yè)工程綜合服務(wù)商。

公司以石家莊為注冊(cè)地，北京、上海、成都為3大運(yùn)營(yíng)中心，建立了華北（北京、天津、河北、東三省）、華東（浙江、上海、江蘇）、華南（福建、深圳、廣東、廣西）、華中（安徽、湖北、河南）和西南（成都、重慶、貴州、云南）5大區(qū)域執(zhí)行總部及電子、醫(yī)藥、化工等5個(gè)設(shè)計(jì)中心，工程業(yè)績(jī)覆蓋全國(guó)，并已進(jìn)入歐洲、中東、東南亞、非洲等海外市場(chǎng)。

公司擁有良好的社會(huì)信譽(yù)，多次獲得魯班獎(jiǎng)、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、中國(guó)安裝之星等大獎(jiǎng)，被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“全國(guó)AAA級(jí)信用企業(yè)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”、“工人先鋒號(hào)”，并多次獲得“全國(guó)建筑業(yè)AAA級(jí)企業(yè)信用等級(jí)證書”等榮譽(yù)。

公司累計(jì)為一百多家全球五百?gòu)?qiáng)企業(yè)提供工程服務(wù)，公司業(yè)務(wù)覆蓋集成電路行業(yè)（中芯國(guó)際、三星、英特爾、長(zhǎng)江存儲(chǔ)、燕東微電子、芯恩等），平板顯示行業(yè)（京東方、華星光電、天馬、康寧等），生物醫(yī)藥行業(yè)（齊魯、默克、羅氏、同仁堂、、步長(zhǎng)、輝瑞、諾華等），精細(xì)化工行業(yè)（出光、殼牌、中船重工、研一、中偉等），數(shù)據(jù)中心行業(yè)（蘋果、百度、阿里巴巴、國(guó)家電網(wǎng)等），汽車行業(yè)（寶馬、大眾、特斯拉、中航鋰電等），食品行業(yè)（可口可樂(lè)、今麥郎、天味、盒馬等）。公司累計(jì)獲得國(guó)家專利77項(xiàng)，主編參編規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)15項(xiàng)，編寫省級(jí)以上工法13項(xiàng)。

自2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，中電四公司陸續(xù)承建了中國(guó)生物、北京科興、智飛生物等集團(tuán)企業(yè)的20余個(gè)新冠肺炎疫苗生產(chǎn)車間建設(shè)項(xiàng)目，建成了全球首個(gè)、全球最大的新冠疫苗生產(chǎn)車間，在新冠疫苗車間建設(shè)領(lǐng)域的市場(chǎng)占有率穩(wěn)居第一，被國(guó)務(wù)院國(guó)資委授予“中央企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，被中央主流新聞媒體科技日?qǐng)?bào)深度報(bào)道。

公司以“國(guó)內(nèi)一流工程公司”為愿景，秉承“求實(shí)、誠(chéng)信、和諧、勤奮”的價(jià)值觀和“以客為尊，服務(wù)領(lǐng)先”的經(jīng)營(yíng)理念，牢記“服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略、助力科技創(chuàng)新、成就員工夢(mèng)想”的使命，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的工程服務(wù)，為社會(huì)貢獻(xiàn)更多的精品工程，為我國(guó)高科技產(chǎn)業(yè)的繁榮發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

二、需求專業(yè)

1、總圖設(shè)計(jì)師：總圖運(yùn)輸、城鄉(xiāng)規(guī)劃、交通運(yùn)輸工程

2、建筑設(shè)計(jì)師：建筑學(xué)

3、電信設(shè)計(jì)師：通信工程

4、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師/土建工程師：土木工程、結(jié)構(gòu)工程、建筑工程、工程力學(xué)、建筑與土木工程、工民建、工程力學(xué)

5、暖通設(shè)計(jì)師/工程師：建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程、熱能與動(dòng)力工程、供熱供燃?xì)馔L(fēng)及空調(diào)工程、建筑與土木工程暖通方向、動(dòng)力工程、能源與環(huán)境系統(tǒng)工程、新能源科學(xué)與工程

6、給排水設(shè)計(jì)師/工程師：給排水科學(xué)與工程、環(huán)境工程、建筑與環(huán)境工程、消防工程

7、電氣設(shè)計(jì)師/工程師：電氣工程及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、電力、建筑電氣與智能化

8、自控設(shè)計(jì)師/工程師：自動(dòng)化、儀器儀表工程、電子科學(xué)與技術(shù)、測(cè)控技術(shù)與儀器、通信工程、電力電信、智能電網(wǎng)、電子信息工程、機(jī)械電子、信號(hào)工程

9、工藝設(shè)計(jì)師/管道設(shè)計(jì)師/化工管道工程師：化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工、生物制藥、制藥工程、應(yīng)用化學(xué)、過(guò)程裝備與控制工程、高分子材料、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、能源化學(xué)工程、焊接技術(shù)與工程

10、醫(yī)藥驗(yàn)證工程師：生物制藥、制藥工程、生物工程

11、商務(wù)工程師：工程造價(jià)、工程管理

12、安全工程師：安全工程、工程管理、工程類專業(yè)

13、潔凈裝修工程師/采購(gòu)工程師：工程類專業(yè)

14、BIM工程師：工程類專業(yè)（有CAD或BIM基礎(chǔ)）

15、職能崗位：管理類、經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)

三、素質(zhì)要求

1、本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良；

2、熟練操作OFFICE辦公軟件，部分專業(yè)熟悉CAD、Revit、廣聯(lián)達(dá)等軟件應(yīng)用者優(yōu)先；

3、擔(dān)任校級(jí)、院級(jí)、班級(jí)干部或有文體特長(zhǎng)者，有與應(yīng)聘崗位相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、職位申請(qǐng)渠道

1、參加中電四公司在本校的專場(chǎng)宣講會(huì)，在會(huì)場(chǎng)直接投遞簡(jiǎn)歷，參加面試。

2、不方便參加宣講會(huì)的同學(xué)可將簡(jiǎn)歷發(fā)至指定郵箱：@，并請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題欄注明“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專業(yè)”。

五、福利待遇

1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利

基本工資+項(xiàng)目補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)金+人才綠卡津貼+節(jié)日禮金+證書補(bǔ)貼+導(dǎo)師津貼+評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)+技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)勵(lì)+推薦獎(jiǎng)金+生日禮金+結(jié)婚禮金+員工困難幫扶等，試用期全額發(fā)薪，可享受年度職級(jí)晉升、年度職稱評(píng)審、年度漲薪，接收黨團(tuán)關(guān)系。

2、持續(xù)發(fā)展的行業(yè)前景

高科技工程領(lǐng)域的入場(chǎng)券、為職業(yè)生涯積累重大項(xiàng)目履歷、富有挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容、系統(tǒng)性可迭代的技術(shù)積累。

3、公平和諧的發(fā)展環(huán)境

專職導(dǎo)師“一對(duì)一”工作輔導(dǎo)、全職業(yè)周期的培訓(xùn)培養(yǎng)、健全的管理流程、完備的職業(yè)發(fā)展體系、公平的職業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境、干凈純粹的企業(yè)文化。

4、細(xì)致周到的生活安排

免費(fèi)員工公寓、免費(fèi)項(xiàng)目食堂、項(xiàng)目班車、超長(zhǎng)探親休假、司齡獎(jiǎng)勵(lì)休假、健康體檢、工會(huì)活動(dòng)等。

5、第一年綜合年薪10-16萬(wàn)元，根據(jù)學(xué)歷和工作城市的不同，薪資待遇有所不同。

六、招聘流程

招聘流程包括企業(yè)宣講、簡(jiǎn)歷投遞及篩選、面試、復(fù)試、簽訂就業(yè)協(xié)議等5個(gè)環(huán)節(jié)。

1、企業(yè)宣講：詳細(xì)介紹公司的企業(yè)概況、企業(yè)文化、員工培養(yǎng)計(jì)劃、薪資福利等內(nèi)容，宣講完畢后現(xiàn)場(chǎng)收取簡(jiǎn)歷。

2、簡(jiǎn)歷篩選：對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，公布入圍者名單進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、面試：主要由專業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源負(fù)責(zé)人與應(yīng)聘者進(jìn)行溝通，深入了解應(yīng)聘者個(gè)人情況、學(xué)習(xí)情況、職業(yè)傾向，應(yīng)聘者可以就關(guān)心的問(wèn)題向面試官提問(wèn)。

4、復(fù)試：針對(duì)初試環(huán)節(jié)表現(xiàn)優(yōu)秀的同學(xué)，根據(jù)具體情況靈活安排性格測(cè)評(píng)、筆試及最終面試環(huán)節(jié)。

5、簽訂就業(yè)協(xié)議：對(duì)通過(guò)面試及復(fù)試的候選人簽訂三方就業(yè)協(xié)議，確定工作意向。

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