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无锡信捷电气股份有限公司

無錫信捷電氣股份有限公司

企 業(yè) 簡 介

無錫信捷電氣股份有限公司(XINJE)是一家專注于工業(yè)自動化產(chǎn)品研發(fā)與應用的上市企業(yè)（股票代碼603416）。主要產(chǎn)品有可編程控制器（PLC）人機界面（HMI）、伺服控制系統(tǒng)、變頻驅(qū)動、智能機器視覺系統(tǒng)、基于示教的機器人，信息化網(wǎng)絡等產(chǎn)品系列及整套自動化裝備。先后獲得了江蘇省高新技術(shù)企業(yè)、中國自動化年度創(chuàng)新產(chǎn)品獎、無錫市領(lǐng)軍型創(chuàng)新企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè)等榮譽，并取得了多項專利技術(shù)和業(yè)內(nèi)首創(chuàng)的核心技術(shù)。

 截止目前，信捷電氣在國內(nèi)，設立了32個辦事處、300個經(jīng)銷商，覆蓋全國各地；在海外，設有1個子公司和20個代理商，覆蓋歐洲、美洲、東南亞、中東及非洲地區(qū)。信捷電氣目前擁有2100余名員工、占地面積20000平方米的辦公大樓和71000平方米的多個獨立廠房、1個研發(fā)中心、4個實驗室、42個實訓基地等，公司還與多家高校合作，培養(yǎng)年輕優(yōu)秀的技術(shù)人才。

我們誠摯邀請您加入無錫信捷電氣股份有限公司，成為我們繼續(xù)開創(chuàng)新目標的一員。我們相信無錫信捷電氣股份有限公司將是您一個長期發(fā)展的平臺。

校園招聘

招聘對象：國內(nèi)高校 2023屆應屆畢業(yè)生

線上招聘流程：網(wǎng)申 — 線上面試 — 線上筆試 — offer— 簽約 — 入職

線下招聘流程：現(xiàn)場投 — 現(xiàn)場面試 — 現(xiàn)場筆試 — offer— 簽約 — 入職

簡歷投遞：1、現(xiàn)場投遞：招聘會或宣講會現(xiàn)場投遞簡歷

2、網(wǎng)上投遞：

1）微信公眾號“信捷電氣招聘”— “我要應聘”—“校園招聘”

2）登陸官網(wǎng) —“加入我們”—“員工招聘”—“校園招聘”

校園招聘群組

信捷電氣2023屆校園招聘交流1群：815186855（QQ）

信捷電氣2023屆校園招聘交流2群：714122560（QQ）

招聘崗位

一、AI系統(tǒng)工程師     3名

崗位職責：

1. 深度學習框架編譯系統(tǒng)的研發(fā)；

2. 深度學習模型和算子的性能優(yōu)化；

3. 面向芯片的自動調(diào)優(yōu)機制；

4. 系統(tǒng)正確性的調(diào)試。

任職資格：

1.計算機體系結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；

2.能夠熟練使用C/C++，Python等語言進行編程，具有Linux系統(tǒng)下的編程和調(diào)試經(jīng)驗；

3.熟悉芯片架構(gòu)/微架構(gòu)，有軟硬件協(xié)同設計經(jīng)驗，有豐富的異構(gòu)平臺開發(fā)和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗（如GPU）；

4.熟悉程序分析、漏洞挖掘、軟件安全、軟件測試相關(guān)知識；

5.有開源編譯器相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗，對編譯原理有較好的理解，熟悉編譯原理、熟悉編譯、鏈接流程和設計模式者；

6.熟悉至少一種主流的深度學習框架，對深度學習基礎理論有一定的了解，熟悉常見深度學習算法，有相關(guān)編程模型實現(xiàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、運動控制算法工程師       3名

崗位職責：

1.負責運動控制產(chǎn)品的研發(fā)；

2.負責控制算法的優(yōu)化；

3.負責產(chǎn)品性能的提升。

任職資格：

1.數(shù)學、物理、自動化、機械電子類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；

2.熟悉控制原理相關(guān)知識，熟悉運動該控制算法；

3.有扎實數(shù)學基礎，擅長數(shù)值計算，熟悉最優(yōu)化方法、擬合算法等；

4.熟練使用Matlab；

5.熟練掌握C/C++語言。

三、電機控制算法工程師      4名

崗位職責：

1. 驅(qū)動相關(guān)產(chǎn)品的控制算法優(yōu)化，提升性能；

2. 電機控制算法理論研究。

任職資格：

1.自動化、電機控制、控制工程、數(shù)學類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；

2.精通C語言編程，熟悉嵌入式軟件開發(fā)；

3.熟悉電機控制器FOC，SVPWM，PI等控制算法；

4.熟練掌握Matlab、Labview、Simulink等軟件開發(fā)工具；

5.有責任心，踏實勤奮，對技術(shù)有追求。

四、過程控制算法工程師      3名

崗位職責：

1.溫度/稱重產(chǎn)品功能開發(fā)和算法研究；

2.新一代高精度溫度/稱重產(chǎn)品研發(fā)。

任職資格：

1.自動化、計算機、數(shù)學、物理類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；

2.精通C語言，熟悉嵌入式軟件開發(fā)，能閱讀英文芯片手冊；

3.熟悉PID、濾波、自適應、模糊控制等控制類算法；

4.有溫度、稱重等儀表產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

五、電機磁路設計工程師    5名

崗位職責：

1、制定電機電磁設計方案；

2、對方案成本、性能、質(zhì)量領(lǐng)先性負責；

3、對電機領(lǐng)域難點、重點問題進行攻關(guān)和預研。

任職資格：

1、電機、機械設計、電氣工程類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；

2、熟練運用永磁電機設計流程和使用主流設計軟件（Ansoft、Jmag等）進行永磁同步電機]電磁仿真，熟練使用CAD，Matlab，Simulink的等分析和數(shù)據(jù)處理軟件；

3、熟悉電機結(jié)構(gòu)、材料、工藝、控制等方面的知識；

4、了解電機的熱、結(jié)構(gòu)、振動和噪聲知識；

5、對電機本體設計感興趣，上進行強，具有獨立分析和解決問題的能力。

六、電液伺服應用研發(fā)工程師    5名

崗位職責：

1. 引導或主導完成電液伺服控制器的開發(fā)；   

2. 深入了解行業(yè)市場信息和競品信息，把握未來發(fā)展方向；                                               

3. 主導引導市場人員推廣產(chǎn)品。 

任職資格：

1. 自動化、電機控制、控制工程、數(shù)學類相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；

2. 精通全閉環(huán)PID控制原理以及測控專業(yè)基礎知識；                                                        

3. 了解液壓油路的工作原理；                           

4. 有一定建模能力和算法基礎；

5. 做過電液伺服方面的學術(shù)研究優(yōu)先；                                                       

6. 有過一些主導或者獨立開發(fā)行業(yè)的成功案例。

七、上位機軟件工程師     10名

崗位職責：

1. 根據(jù)需求進行windows或linux上位機軟件開發(fā)；

2. 根據(jù)產(chǎn)品需求,進行需求分析,規(guī)格方案等技術(shù)文檔編寫；

3. 進行軟件設計、編碼、調(diào)試、測試與維護等工作;

4. 解決產(chǎn)品使用中存在的軟件問題。

任職資格：

1. 計算機、軟件工程、通信工程、電子信息類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 熟悉C/C++或C#等任意一種編程語言；

3. 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),計算機圖形學,計算機網(wǎng)絡等專業(yè)基礎扎實；

4. 對工業(yè)數(shù)字化軟件有一定的了解,感興趣者優(yōu)先。

八、嵌入式軟件工程師     10名

崗位職責：

1. 負責公司嵌入式產(chǎn)品功能設計和開發(fā)；

2. 負責編寫設計文檔。

任職要求：

1. 自動化、計算機、通訊類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 熟悉嵌入式軟件開發(fā)，精通C語言，能閱讀英文芯片手冊；

3. 熟悉至少一種嵌入式操作系統(tǒng)，如Linux、uCOS、FreeRTOS等；

4. 熟悉通信協(xié)議（如EtherCAT、CANopen、Profinet、OPC UA、ModbusTCP等）者優(yōu)先；

5. 熟悉Verilog或VHDL硬件描述語言者優(yōu)先；

6. 有責任心，踏實勤奮，對技術(shù)有追求。

九、硬件設計工程師     10名

崗位職責：

1. 負責部門產(chǎn)品硬件原理圖設計和PCB Layout 及配合軟件、測試部門完成相關(guān)單板和整機調(diào)試、生產(chǎn)工作；

2. 產(chǎn)品的Emc相關(guān)的一些測試及整改，協(xié)助測試工程師，保證產(chǎn)品測試通過；

3. 產(chǎn)品的相關(guān)單板和整機調(diào)試說明測試記錄，Bom等文檔歸檔；

4. 其他的研發(fā)相關(guān)的輔助性工作。

任職資格：

1. 電子電路類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 數(shù)電、模電基礎扎實，熟悉基本的元器件原理；

3. 熟練掌握PCB設計軟件、使用示波器等測試工具。

十、自動化系統(tǒng)集成工程師    150名

崗位職責：

1. 項目前期技術(shù)調(diào)查及市場分析，了解設備工藝制定系統(tǒng)規(guī)格開發(fā)方案；

2. 完成電氣系統(tǒng)設計及編程工作，做好與機械和軟件開發(fā)的銜接工作；

3. 設計用戶使用手冊和升級方案。

任職資格：

1. 自動化、電氣自動化、機電一體化、工業(yè)機器人類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 專業(yè)知識扎實，學習能力強，熟悉梯形圖（PLC編程）和電氣設計，了解機器視覺，掌握C語言者優(yōu)先；

3. 有獨立的思考能力，思維活躍，有較好的溝通能力和責任心，能適應出差。

十一、技術(shù)銷售工程師    50名

崗位職責：

1. 拓展及維護區(qū)域內(nèi)的合作伙伴關(guān)系，保持與代理商等的持續(xù)溝通合作，確保公司銷售政策執(zhí)行；

2. 積極開發(fā)拓展?jié)摿蛻?，發(fā)掘客戶需求，開展有效的市場活動達成銷售目標；

3. 能夠深入調(diào)研行業(yè)需求，并能夠提供一定的行業(yè)技術(shù)解決方案；

4. 完成每年銷售目標、客戶拜訪率目標以及其他銷售及管理指標。

任職資格：

1. 專業(yè)不限，?？萍耙陨蠈W歷；

2. 具有親和力，思路敏捷，能夠密切與客戶溝通，深刻了解客戶需求；

3. 有較好的理論基礎，實際動手能力強，熟練掌握本公司產(chǎn)品，具備專業(yè)的服務精神；

4. 有較強的領(lǐng)悟能力，分析能力，經(jīng)過短期培訓，掌握行之有效的營銷方法。

十二、測試工程師     10名

崗位職責：

1. 熟悉行業(yè)相關(guān)標準、參與研究、制定新的測試方案；

2. 研究對比主流產(chǎn)品，分析差異；

3. 參與產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)評審，并負責執(zhí)行測試工作，負責完成產(chǎn)品測試方案，出具產(chǎn)品功能性能測試報告并反饋軟件缺陷；

4. 配合軟件算法工程師對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位；

5. 工業(yè)現(xiàn)場產(chǎn)品性能需求問題解決。

任職資格：

1. 自動化、電氣、機械電子、測控類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；

2. 熟悉Labview編程；

3. 有扎實的理論知識；

4. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

十三、技術(shù)支持工程師   20名

崗位職責：

1. 負責公司產(chǎn)品售前、售后的技術(shù)支持工作；

2. 負責為用戶撰寫售前、售后系統(tǒng)方案，并與用戶做技術(shù)交流；

3. 負責對合作伙伴和最終用戶進行產(chǎn)品/業(yè)務的培訓；

4. 負責對產(chǎn)品資料進行整編、歸納。

任職資格：

1. 自動化、電氣、機械電子、測控類相關(guān)專業(yè)，本科學歷；

2. 有較強的實際動手能力和靈活的思維，善于解決現(xiàn)場實際問題；

3. 踏實認真，積極上進，善于與人溝通。

十四、機械設計工程師    5名

崗位職責：

1. 負責非標自動化設備機械部分設計、技術(shù)支持及指導安裝調(diào)試；

2. 負責生產(chǎn)用工裝夾具設計、生產(chǎn)工藝流程的制定及新工藝、新材料的應用；

3. 針對現(xiàn)有非標設備結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工藝改進、提高產(chǎn)品標準化程度；

4. 負責對內(nèi)對外技術(shù)溝通、產(chǎn)品驗收、技術(shù)資料的收集等工作； 

5. 參與產(chǎn)品的試制跟蹤、組裝調(diào)試； 

6. 解決產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過程中的技術(shù)問題。 

任職資格：

1. 機械、機電類相關(guān)專業(yè)，本科學歷，學校成績優(yōu)良，得過獎學金優(yōu)先；

2. 扎實的機械設計、機械原理、機械制造基礎、機械制圖等基礎知識；

3. 熟練使用SOLIDWORKS、 CAD等設計軟件；

4. 愿意從事非標機械設計行業(yè)工作，并有長遠發(fā)展考慮；

5. 愿意從基層干起，具有吃苦耐勞精神；

6. 良好的語言及文字表達能力，能夠流暢的進行技術(shù)交流、撰寫技件；

7. 性格開朗穩(wěn)重、善于學習和思考、工作認真負責，效率較高；

8. 有較高的工作熱情以及自覺性，自我管理能力較強，心理素質(zhì)較好。

十五、綜合管培生    5名

崗位職責：

1. 管理培訓生是公司為了長遠發(fā)展，保持持久競爭力，招聘和選撥出的可塑造性潛力人才。經(jīng)過全方面的培養(yǎng)，使其成為具備合格任職技能、并能獨立承擔崗位職責的員工，從而為企業(yè)的發(fā)展提供后備人才資源，以達到公司實現(xiàn)儲備人才、開發(fā)人才的人才戰(zhàn)略 ；

2入職后，經(jīng)歷不同階段的培訓：集中培訓、車間培訓、基礎能力培訓、通用能力培訓、實習評估五個階段，培訓期為3個月；培訓期結(jié)束后，結(jié)合學員培訓情況，配付相關(guān)崗位；

2. 未來崗位方向：公司職能類崗位儲備干部。

任職資格：

1. 電子電氣、自動化、工商管理類專業(yè)優(yōu)先，本科及以上學歷；

2. 可以接受輪崗，多元化發(fā)展；

3. 綜合素養(yǎng)高，較強學習和系統(tǒng)思維能力 ；

4. 堅持自我學習，主動性高，較好的執(zhí)行力，較高的抗壓力。

十六、生產(chǎn)儲備干部     20名

崗位職責：

1. 前期各崗位輪崗，進行生產(chǎn)作業(yè)分析，制定作業(yè)說明書，提高工作效率，降低人工成本，產(chǎn)能人力評估與報告制作；

2. 貫徹實施在生產(chǎn)能力與降低成本方面的持續(xù)改進作；

3. 提供效率、人力及生產(chǎn)率等重要指標的同時提出合適的行動計劃；

4. 建立流水化生產(chǎn)，負責生產(chǎn)線平衡的設置與改善，分析、處理制造現(xiàn)場生產(chǎn)線平衡問題；

5. 生產(chǎn)/物流的持續(xù)改進，進行生產(chǎn)線平衡及生產(chǎn)計劃之改善，5S之施行及改善。

任職資格：

1. 專業(yè)不限，電子信息、自動化、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學歷；

2. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，愿意從基層做起。

薪資福利

薪資：基本月薪+績效+年終獎金

?？疲?/span>綜合稅前年薪8-12萬

本科：綜合稅前年薪9-16萬

碩士：綜合稅前年薪16-30萬

博士：綜合稅前年薪25-40萬

基本福利：五險??、帶薪技術(shù)培訓、節(jié)假?福利、生日福利、包住宿、定期體檢、年假、團建經(jīng)費、每年定期調(diào)薪、優(yōu)秀員?不定期調(diào)薪；

成長與發(fā)展：為每個崗位定制培養(yǎng)方案，例如“自動化系統(tǒng)集成工程師”培養(yǎng)方案為：帶薪脫崗培訓4個月，后入部門，再細分行業(yè)后培訓1-2個月，從簡易小項目逐步實現(xiàn)中大型項目的開發(fā)調(diào)試；

工作氛圍：公司公司擁有年輕的團隊，內(nèi)部具有開放的氛圍，新老員工通過互動交流分享經(jīng)驗，相互學習、提高，培養(yǎng)長遠眼光和膽識，開拓事業(yè)發(fā)展空間。

聯(lián)系我們

地址：無錫市濱湖區(qū)建筑西路816號信捷大廈     

郵編：214000

電話：0510-85134136轉(zhuǎn)8044、8047、8125

Email：xz@                    

公司網(wǎng)址：                                         

 無錫信捷電氣股份有限公司

校園人力資源部

2022年8月13日