職位描述
崗位職責
酒店板塊 餐飲管培生、客房管培生、運營管培生、前廳管培生
在酒店各個不同部門實習，了解運作流程后，再根據(jù)個人專長安排，轉(zhuǎn)正后可以分配到部門管理人員、分店的負責人等管理崗位。主要的工作職責有：
1、在酒店各部門，如溫泉，前廳，財務(wù)，客房，餐飲，運營，等部門輪崗學習；
2、協(xié)助所在部門的完成工作任務(wù)，學習與嚴格執(zhí)行每個部門的工作標準及流程；
3、定期開展團隊拓展與培訓活動，努力提高服務(wù)質(zhì)量，保障優(yōu)質(zhì)客戶體驗
崗位要求
1、認同并實踐公司禮眾利他、匠人匠心、持續(xù)學習、永不言棄 企業(yè)文化；
2、有協(xié)調(diào)跨部門工作能力和較強的管理能力；
3、具有較強的溝通能力和文字表達能力，能夠熟練使用 wps Office等辦公軟件；
4、自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿從事旅游住宿度假區(qū)行業(yè)，強烈意向與公司共同成長；
5、具有良好的溝通能力，善于團隊合作，具備優(yōu)秀的學習能力和管理潛力；
6、具有高度的工作熱情，積極主動，盡職擔責，同時具備較強的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力。
