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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司人力資源需求及個(gè)人綜合素質(zhì)，分配至不同模塊工作，如：培訓(xùn)、企業(yè)文化、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等；
2、完成部門(mén)階段性工作及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作.
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力， 工作踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
3、對(duì)人力資源有較強(qiáng)的興趣，愿意長(zhǎng)期從事人力資源工作。
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金；
2、公寓式宿舍；
3、月度績(jī)效激勵(lì)、年終績(jī)效獎(jiǎng)金；
4、雙職業(yè)發(fā)展通道，年度調(diào)薪機(jī)會(huì)；