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崗位職責：
1、根據(jù)公司人力資源需求及個人綜合素質，分配至不同模塊工作，如：培訓、企業(yè)文化、績效、薪酬、員工關系等；
2、完成部門階段性工作及領導交代的其他工作.
任職要求：
1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強的溝通、協(xié)調能力， 工作踏實認真、責任心強，能夠承擔一定的工作壓力；
3、對人力資源有較強的興趣，愿意長期從事人力資源工作。
福利待遇：
1、五險一金；
2、公寓式宿舍；
3、月度績效激勵、年終績效獎金；
4、雙職業(yè)發(fā)展通道，年度調薪機會；