工作職責(zé):
一、晉升空間：
1. 門店晉升：管培生（1-6個(gè)月）—課長(zhǎng)（半年以內(nèi)）—處長(zhǎng)（1年半）—店長(zhǎng)（2年+）—城市經(jīng)理（4年）
【門店管培生培養(yǎng)工作內(nèi)容】
①入職首月熟知課別員工工作（商品上架下架補(bǔ)貨、打掃衛(wèi)生等）。
②入職第二個(gè)月熟知門店初級(jí)管理層課長(zhǎng)的工作內(nèi)容，課長(zhǎng)的工作內(nèi)容主要通過(guò)三個(gè)方面管理
（1.人員管理（員工的培訓(xùn)排班考勤）2.現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境（賣場(chǎng)環(huán)境干凈整潔舒適度的管理）3.商品管理（下計(jì)劃下訂單，對(duì)每月銷售數(shù)據(jù)作分析）。
③熟知初級(jí)管理層工作內(nèi)容即可參加崗位競(jìng)聘。
二、薪資：
大專5000元起/月（無(wú)責(zé)底薪）
普通本科 6000元起/月（無(wú)責(zé)底薪）
重本高校 7000元-7500元起/月（無(wú)責(zé)底薪）
三、工作職責(zé)：
1.主持部門日常工作，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，完成上級(jí)工作任務(wù)，傳遞公司文化；
2.門店日常運(yùn)營(yíng)管理，商品訂貨、陳列調(diào)整、保持現(xiàn)場(chǎng)視覺(jué)感官整潔美觀；
3.部門人員管理，做好員工崗位技能培訓(xùn)及員工排班和考核；
4.各類數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控各環(huán)節(jié)異常并改進(jìn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)；
5.跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門間有效溝通并及時(shí)修正問(wèn)題，搭建各部門良好溝通平臺(tái)保證工作效率。
四、任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、年齡20-25歲；
3、熱愛(ài)零售行業(yè)、愿意選擇零售業(yè)作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展方向，服務(wù)顧客，尊重個(gè)人。
五、福利待遇：
春節(jié)、端午、中秋會(huì)有禮品發(fā)放；免費(fèi)體檢、全球旅游、節(jié)日聚餐；帶薪年假，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
六、工作地點(diǎn)：襄陽(yáng)/十堰/荊門好鄰居、武漢悅活里【面試地點(diǎn)在襄陽(yáng)，可分配十堰及荊門工作；非襄陽(yáng)戶籍來(lái)襄面試，可申請(qǐng)免費(fèi)人才驛站（原則上單次入住不超過(guò)三天，每年不超過(guò)四次）需線上申請(qǐng)，可與我們電話聯(lián)系】
七、簡(jiǎn)歷投遞方式：
1.本網(wǎng)站向我投遞簡(jiǎn)歷
2.關(guān)注【襄陽(yáng)Hao鄰居連鎖超市服務(wù)號(hào)】微信公眾號(hào)投遞簡(jiǎn)歷
公司地址：湖北省襄陽(yáng)市樊城區(qū)職工街6號(hào)辦公室3樓人事部
面試流程：初試/復(fù)試--終試--體檢--辦理入職
任職資格:
年齡20-25歲
學(xué)歷大專及以上
