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崗位職責：
1. 放在HRBP（政委）團隊培養(yǎng)；
2. 體驗人力資源領域的多種角色：文化價值觀的倡導者，人力規(guī)劃的實施者，人才開發(fā)的建設者，績效閉環(huán)的推動者，組織發(fā)展的設計者。

任職要求：
1. 2025屆本科及以上學歷，專業(yè)不限，對于與人打交道感興趣且擅長；
2. 勤奮、積極、擅長有效溝通，具有團隊合作精神和結果導向思維；
3. 對人的感知力強，遇到問題能夠積極主動溝通，推動解決；
4. 有韌性，抗壓強，心力強大，具備良好的自我調節(jié)能力。