（1）負(fù)責(zé)門店/加盟店業(yè)績(jī)計(jì)劃制指標(biāo)完成情況跟進(jìn)與分析，繼而進(jìn)行改善，確保完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)跟進(jìn)與輔導(dǎo)區(qū)域各門店/加盟店的顧客關(guān)系管理，做好熟客經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)定固定客層，同時(shí)督促各門
2
店/加盟店執(zhí)行好公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略，觀察“情感營(yíng)銷”理念，開發(fā)潛在客層；
（3）負(fù)責(zé)跟進(jìn)各區(qū)域門店/加盟店商品管理，做好訂貨工作；
（4）控制商品庫(kù)存及做好規(guī)范化商品陳列，提高區(qū)域門店/加盟店?duì)I業(yè)額及門店作業(yè)效果；
（5）負(fù)責(zé)檢查區(qū)域門店/加盟店 SQC 執(zhí)行情況，并確保按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，促使區(qū)域門店全面提升門店/加盟店的
基礎(chǔ)管理水平，為顧客創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境；
（6）負(fù)責(zé)有效調(diào)配區(qū)域人力資源，確保門店/加盟店運(yùn)作順暢，保障員工后勤管理，做好選、用、育、留
工作，提高員工滿意度；
（7）負(fù)責(zé)各類安全隱患排查和上報(bào)，并定期對(duì)區(qū)域人員進(jìn)行安全管理培訓(xùn)，確保無(wú)安全事故發(fā)生 、全職
工作不招聘實(shí)習(xí)生，希望招聘能夠長(zhǎng)期在企業(yè)發(fā)展的同學(xué)。
