崗位職責：
1） 負責企業(yè)管理制度體系的搭建、流程的梳理、優(yōu)化與執(zhí)行，確保運營高效且規(guī)范；
2） 統(tǒng)籌月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計、獎懲核算及安全檢查通報的起草與發(fā)布，支撐管理決策落地。
3） 監(jiān)督公司文件、流程及生產/售后任務的執(zhí)行情況，推動問題整改，協(xié)調跨部門數(shù)據(jù)與考核閉環(huán)管理；
4） 跟蹤落實月度工作指標、質量/安全/環(huán)境目標及創(chuàng)新改善建議的執(zhí)行成效，促進持續(xù)改進；
5） 負責公司文件歸檔及會議管理流程的執(zhí)行，保障日常運營規(guī)范有序。
任職要求：
1） 本科及以上學歷，工商管理、企業(yè)管理相關專業(yè)；
2） 熟悉制度建設及運營流程，有跨部門協(xié)調或項目管理經驗；
3） 具備良好的溝通協(xié)調能力、抗壓能力及團隊協(xié)作意識；
4） 應往屆生均可，2年及以上規(guī)模企業(yè)工作經驗者優(yōu)先。
