崗位職責(zé)：
1） 負(fù)責(zé)企業(yè)管理制度體系的搭建、流程的梳理、優(yōu)化與執(zhí)行，確保運(yùn)營高效且規(guī)范；
2） 統(tǒng)籌月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計、獎懲核算及安全檢查通報的起草與發(fā)布，支撐管理決策落地。
3） 監(jiān)督公司文件、流程及生產(chǎn)/售后任務(wù)的執(zhí)行情況，推動問題整改，協(xié)調(diào)跨部門數(shù)據(jù)與考核閉環(huán)管理；
4） 跟蹤落實月度工作指標(biāo)、質(zhì)量/安全/環(huán)境目標(biāo)及創(chuàng)新改善建議的執(zhí)行成效，促進(jìn)持續(xù)改進(jìn)；
5） 負(fù)責(zé)公司文件歸檔及會議管理流程的執(zhí)行，保障日常運(yùn)營規(guī)范有序。
任職要求：
1） 本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2） 熟悉制度建設(shè)及運(yùn)營流程，有跨部門協(xié)調(diào)或項目管理經(jīng)驗；
3） 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及團(tuán)隊協(xié)作意識；
4） 應(yīng)往屆生均可，2年及以上規(guī)模企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
