1. 負責公司各部門人數的統(tǒng)計；
2. 負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
3. 協(xié)助領導做好各部門的人員調配工作；
4.負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
5.負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
6.負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
7.協(xié)助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
8.負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
9.負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
10.及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作；
11.負責做好內部文件和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
12.負責對內、外部信息的交流、協(xié)調，做好記錄和統(tǒng)計工作，并定期向各部門傳達；
13.做好本部門的法律法規(guī)搜集工作；
14.負責公司員工體檢組織工作；
15.負責勞防用品發(fā)放、登記和管理工作；
16.協(xié)助領導對公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監(jiān)督；完成領導交辦的其他任務。
