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崗位職責：
1、負責公司日常事務管理，維護招聘渠道，優(yōu)化人才庫。
2、策劃執(zhí)行員工活動，維護和諧勞動關系。
3、組織新員工培訓、崗位技能培訓及企業(yè)文化宣導。
4、協(xié)助制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。起草和修訂行政相關、通知、公告等。
任職要求：
細心負責，能處理多線程任務并適應快節(jié)奏工作。
具備較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力和服務意識。
大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。