一、【企業(yè)特點】
1、高依托：公司原隸屬央企中國保利集團，后獨立并轉(zhuǎn)戰(zhàn)高端別墅市場，公司有著近三十年的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，深耕中央別墅區(qū)，使得天時有著更為豐富的豪宅租售資源，更深的區(qū)域洞察力，更高的專業(yè)水準和品牌背書、商業(yè)品德及誠信！
2、高智商：客戶均為各行業(yè)領(lǐng)袖、跨國公司高管及精英、駐京使館人士、知名影視藝術(shù)家、國際學校外籍人士等等，身邊伙伴均為本科學歷以上的優(yōu)秀人才！
3、高效率：簡單的人際關(guān)系，至誠的客戶服務(wù)，高效的團隊合作！
4、高晉升：能力至上，每半年到一年綜合考評，晉升公開透明！
二、【工作內(nèi)容】
1、研究高端房產(chǎn)行業(yè)及市場發(fā)展趨勢、潛在客戶需求、競品分析；
2、了解高凈值客戶核心需求，利用數(shù)據(jù)分析精準匹配并提供合適的別墅產(chǎn)品信息，幫助售房客戶完成定價及營銷推廣方案；
3、負責商務(wù)談判、資金交易、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；
4、負責公司房源的開發(fā)維護與積累，并與業(yè)主建立良好的協(xié)作關(guān)系。
三、【薪資福利】
1、無責底薪7-9k+高額提成20%-60%+量化獎金+個人/團隊獎項及年終獎
2、基礎(chǔ)保障：五險一金，試用期即上社保。
3、防暑降溫費：公司每年夏季為員工按照不同職級提供夏季防暑降溫費。
4、過節(jié)費：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費。
5、司齡津貼：據(jù)入職時間計算司齡，司齡十年者可享受近4萬元的年度司齡津貼。
6、員工獎勵：月銷售冠軍獎，季度/半年度/年度優(yōu)秀員工獎，帶看獎勵，進步獎、開單獎。
7、員工體檢：公司免費為員工組織每年一度的北京三級甲等醫(yī)院的體檢。
8、國內(nèi)外游：組織全體員工集體帶薪國內(nèi)游，優(yōu)秀員工國外帶薪游。
9、帶薪休假：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期。
10、年終獎金：年終根據(jù)當年度表現(xiàn)發(fā)放相應的年終獎金。
四、【任職要求】
1、本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等商科類相關(guān)專業(yè)，具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)；
2、客戶服務(wù)意識強，擅長與人打交道，有較好的人際敏感度 ；
3、學習能力強，具備嚴謹?shù)倪壿嬐评砟芰?，思路清晰有條理；
4、具備高度的執(zhí)行力及優(yōu)良的抗壓能力，快速適應變化運用各種資源達成業(yè)績目標。
五、【能力提升】
1、帶薪內(nèi)部培訓：行業(yè)資訊、產(chǎn)品信息、營銷管理、交易核心、法律法規(guī)、顧客維護、目標管理、商務(wù)談判、心理學……
2、一對一師徒制：每個業(yè)務(wù)場景，都會耐心說給你聽、做給你看。
