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崗位一：ANTA – 零售崗
店店鋪運營與管理：負責店鋪日常的運營管理，包括顧客接待、產品介紹、商品陳列、收銀操作及售后服務等，確保店鋪順暢運營；
銷售目標達成與業(yè)績提升：執(zhí)行店鋪銷售策略，參與店鋪促銷活動，執(zhí)行相關活動方案，達成個人及團隊銷售目標；
顧客服務與體驗優(yōu)化：以消費者為導向，為顧客提供卓越服務，確保每位顧客都能獲得滿意的購物體驗。同時，收集顧客反饋并不斷優(yōu)化服務流程，提升顧客滿意度和忠誠度；
團隊管理與領導力提升：作為未來店長及零售經理的培養(yǎng)對象，需高標準要求自己并不斷提升團隊管理能力，逐步帶領團隊完成銷售目標，關注團隊成員的成長與發(fā)展。
任職要求
1、2026屆統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、零售管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
*即畢業(yè)時間為2025年9月至2026年8月（中國大陸以畢業(yè)證為準，非中國大陸地區(qū)以學位證為準）
2、熱情開朗，具備良好的溝通表達能力和團隊合作能力，擁有較強自驅力及抗壓能力，熱愛挑戰(zhàn)；
3、接受河南省內調派，熱愛零售行業(yè)且能夠接受零售行業(yè)的工作性質，如早晚輪班、節(jié)假日出勤等；
4、熱愛運動，對運動品牌有較高敏感度，能緊跟市場趨勢。
崗位二：ANTA – 商品崗
市場需求分析與商品規(guī)劃：分析市場需求與趨勢，制定商品采購計劃，確保商品結構合理、庫存周轉高效；
商品采買與供應鏈管理：負責商品采買計劃的執(zhí)行，確保商品質量、價格及交貨期滿足公司要求。同時，優(yōu)化供應鏈管理流程，提高庫存周轉率，降低運營成本；
銷售數據分析與策略調整：運用數據分析工具，監(jiān)控商品銷售數據，分析銷售表現(xiàn)并及時根據銷售數據反饋，調整商品策略，優(yōu)化商品結構，提升銷售效率；
跨部門協(xié)作與領導力提升：與零售、市場、供應鏈等部門緊密合作，共同推動商品策略的實施。作為未來商品經理的培養(yǎng)對象，需不斷提升溝通協(xié)調能力和團隊領導能力，同時關注團隊成員的成長與發(fā)展，不斷提升領導力。
任職要求
1、2026屆統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，金融、工商管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先；
*即畢業(yè)時間為2025年9月至2026年8月（中國大陸以畢業(yè)證為準，非中國大陸地區(qū)以學位證為準）
2、具備良好的數據分析能力，能夠熟練使用Excel等數據分析工具；
3、思維邏輯清晰，具備良好的溝通表達能力、學習和抗壓能力；
4、接受河南省內調派，熱愛零售行業(yè)且能夠接受前期3-6個月終端門店輪崗