ANTA – 零售管理崗
零售安踏生崗是公司培養(yǎng)未來門店店長(zhǎng)及零售經(jīng)理的重要起點(diǎn)。在零售崗位，你將直面消費(fèi)者，通過提供卓越的顧客服務(wù)、達(dá)成銷售目標(biāo)、管理店鋪運(yùn)營(yíng)等，逐步成長(zhǎng)為具備領(lǐng)導(dǎo)力、市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略思維的零售精英。期間公司為零售安踏生提供完善的培育體系及行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。
崗位職責(zé)
店鋪運(yùn)營(yíng)與管理：負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)管理，包括顧客接待、產(chǎn)品介紹、商品陳列、收銀操作及售后服務(wù)等，確保店鋪順暢運(yùn)營(yíng)；
銷售目標(biāo)達(dá)成與業(yè)績(jī)提升：執(zhí)行店鋪銷售策略，參與店鋪促銷活動(dòng)，執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)方案，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)；
顧客服務(wù)與體驗(yàn)優(yōu)化：以消費(fèi)者為導(dǎo)向，為顧客提供卓越服務(wù)，確保每位顧客都能獲得滿意的購(gòu)物體驗(yàn)。同時(shí)，收集顧客反饋并不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升顧客滿意度和忠誠(chéng)度；
團(tuán)隊(duì)管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升：作為未來店長(zhǎng)及零售經(jīng)理的培養(yǎng)對(duì)象，需高標(biāo)準(zhǔn)要求自己并不斷提升團(tuán)隊(duì)管理能力，逐步帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長(zhǎng)與發(fā)展。
任職要求
1、2026屆統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、零售管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
*即畢業(yè)時(shí)間為2025年9月至2026年8月（中國(guó)大陸以畢業(yè)證為準(zhǔn)，非中國(guó)大陸地區(qū)以學(xué)位證為準(zhǔn)）
2、熱情開朗，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，擁有較強(qiáng)自驅(qū)力及抗壓能力，熱愛挑戰(zhàn)；
3、接受河南省內(nèi)調(diào)派，熱愛零售行業(yè)且能夠接受零售行業(yè)的工作性質(zhì)，如早晚輪班、節(jié)假日出勤等；
4、熱愛運(yùn)動(dòng)，對(duì)運(yùn)動(dòng)品牌有較高敏感度，能緊跟市場(chǎng)趨勢(shì)。
工作地點(diǎn)：覆蓋河南省內(nèi)（鄭州及13個(gè)地市）。
