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崗位職責(zé)：
1.基層協(xié)助主管進(jìn)行談店。
2.三個(gè)月左右晉升主管后開始實(shí)踐人資培訓(xùn)與開發(fā)模塊；
組建團(tuán)隊(duì) 管理團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)績(jī)效管理、員工關(guān)系，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等模塊管理。
3.最后是內(nèi)勤管理，招聘配置，薪酬，財(cái)務(wù)等
獨(dú)立負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)管理。

崗位要求:
1.有一定的企圖心（有目標(biāo) 有理想 有追求）。
2.具有良好的表達(dá)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。
3.有好的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力，好的心態(tài)。
4.能吃苦耐勞，有一定意志力，退役軍人和學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮。