1. 招聘支持 (Recruitment Support):
· 協(xié)助發(fā)布職位信息，維護招聘渠道。
· 收集、篩選應聘簡歷，并進行初步電話溝通。
· 安排面試時間、地點，通知面試官及候選人，做好面試接待。
· 跟進面試反饋，更新候選人狀態(tài)庫。
2. 員工關系與手續(xù)辦理 (Employee Relations & Administration):
· 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉正、調崗等手續(xù)。
· 維護員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性與保密性。
· 解答員工基本的考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。
3. 培訓與企業(yè)文化活動支持 (Training & Culture Activity Support):
· 協(xié)助組織內部培訓，負責場地安排、物料準備、簽到等后勤工作。
· 參與策劃和執(zhí)行員工文化活動（如團建、年會、節(jié)日慶祝等），提升員工體驗。
4. 數(shù)據(jù)與信息處理 (Data & Information Processing):
· 協(xié)助整理和分析人力資源相關數(shù)據(jù)（如招聘數(shù)據(jù)、離職率等）。
· 負責部門內部的文件起草、整理和歸檔工作。
