人力資源專員
1、學(xué)習(xí)并協(xié)助人力資源各個模塊相關(guān)制度建設(shè)、完善、監(jiān)督執(zhí)行、培訓(xùn)與服務(wù)；
2、協(xié)助招聘工作，人員配置規(guī)劃與編制，員工招聘錄用；
3、協(xié)助培訓(xùn)與開發(fā)，培訓(xùn)需求分析、年度培訓(xùn)計劃制定與跟進(jìn)實施，外部培訓(xùn)咨詢與安排；
4、協(xié)助績效考核溝通與落實、每月績效考核核對與送審；
5、協(xié)助員工關(guān)系管理，開展員工關(guān)懷活動。
供應(yīng)鏈
1、學(xué)習(xí)與掌握供應(yīng)鏈管理知識：通過內(nèi)部培訓(xùn)、在線課程等方式，不斷學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈管理相關(guān)的理論知識，包括但不限于采購管理、庫存管理、物流規(guī)劃、生產(chǎn)計劃、供應(yīng)商關(guān)系管理等；
2、參與供應(yīng)鏈項目：作為項目團(tuán)隊的一員，參與供應(yīng)鏈優(yōu)化、成本控制、風(fēng)險管理等項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，通過實踐提升問題解決能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；
3、數(shù)據(jù)分析與報告：利用數(shù)據(jù)分析工具分析供應(yīng)鏈績效數(shù)據(jù)，如庫存周轉(zhuǎn)率、訂單履行時間、物流成本等，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、跨部門協(xié)作：與生產(chǎn)、銷售、財務(wù)等部門緊密合作，確保供應(yīng)鏈流程順暢，協(xié)調(diào)解決供應(yīng)鏈中遇到的問題，提升整體運營效率；
5、供應(yīng)商管理：參與供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇、談判及關(guān)系維護(hù)，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，同時優(yōu)化采購成本。
營銷
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃；
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率；
3、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；
4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報；
5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用
戶。
會計
1、 負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)的處理和會計核算工作，遵從公司財務(wù)流程；
2、 負(fù)責(zé)公司往來賬務(wù)的管理工作，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、督促往來賬務(wù)的數(shù)據(jù)處理；
3、 定期出具相關(guān)財務(wù)報表，所匯總的報表準(zhǔn)確、全面；
4、 指導(dǎo)并監(jiān)督出納的資金使用情況，并進(jìn)行真實反映，保證賬實相符；
5、 負(fù)責(zé)公司費用報銷的審核工作；
6、 負(fù)責(zé)公司發(fā)票的購買、開具及認(rèn)證等發(fā)票相關(guān)工作，管理發(fā)票。
