人力資源專員
1、學習并協(xié)助人力資源各個模塊相關制度建設、完善、監(jiān)督執(zhí)行、培訓與服務；
2、協(xié)助招聘工作，人員配置規(guī)劃與編制，員工招聘錄用；
3、協(xié)助培訓與開發(fā)，培訓需求分析、年度培訓計劃制定與跟進實施，外部培訓咨詢與安排；
4、協(xié)助績效考核溝通與落實、每月績效考核核對與送審；
5、協(xié)助員工關系管理，開展員工關懷活動。
供應鏈
1、學習與掌握供應鏈管理知識：通過內部培訓、在線課程等方式，不斷學習供應鏈管理相關的理論知識，包括但不限于采購管理、庫存管理、物流規(guī)劃、生產計劃、供應商關系管理等；
2、參與供應鏈項目：作為項目團隊的一員，參與供應鏈優(yōu)化、成本控制、風險管理等項目的規(guī)劃、執(zhí)行與監(jiān)控，通過實踐提升問題解決能力和團隊協(xié)作能力；
3、數(shù)據(jù)分析與報告：利用數(shù)據(jù)分析工具分析供應鏈績效數(shù)據(jù)，如庫存周轉率、訂單履行時間、物流成本等，為決策提供數(shù)據(jù)支持；
4、跨部門協(xié)作：與生產、銷售、財務等部門緊密合作，確保供應鏈流程順暢，協(xié)調解決供應鏈中遇到的問題，提升整體運營效率；
5、供應商管理：參與供應商的開發(fā)、評估、選擇、談判及關系維護，確保供應商提供的產品和服務符合質量標準，同時優(yōu)化采購成本。
營銷
1、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產品年度銷售計劃；
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產品在所負責區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標，擴大產品市場占有率；
3、根據(jù)公司產品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜；
4、動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預測報告和個人工作周報；
5、維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用
戶。
會計
1、 負責公司日常賬務的處理和會計核算工作，遵從公司財務流程；
2、 負責公司往來賬務的管理工作，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、督促往來賬務的數(shù)據(jù)處理；
3、 定期出具相關財務報表，所匯總的報表準確、全面；
4、 指導并監(jiān)督出納的資金使用情況，并進行真實反映，保證賬實相符；
5、 負責公司費用報銷的審核工作；
6、 負責公司發(fā)票的購買、開具及認證等發(fā)票相關工作，管理發(fā)票。
