崗位職責(zé)：
1、輪崗培訓(xùn)：接受公司系統(tǒng)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，參與公司財(cái)務(wù)類(lèi)重點(diǎn)崗位的不定期輪崗，如成本分析類(lèi)、預(yù)算管理類(lèi)、會(huì)計(jì)核算類(lèi)、資金管理類(lèi)和出納類(lèi)等；
2、部門(mén)協(xié)同：與各部門(mén)保持良好的溝通與協(xié)作，解答財(cái)務(wù)部門(mén)以外的業(yè)務(wù)單元關(guān)于財(cái)務(wù)問(wèn)題的咨詢(xún)，促進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)效率的提升；
3、法規(guī)遵循：持續(xù)關(guān)注國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變化，確保公司工作的合規(guī)性；
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、形象氣質(zhì)陽(yáng)光開(kāi)朗，性格堅(jiān)毅、有目標(biāo)感、積極樂(lè)觀；
3、語(yǔ)言表達(dá)流暢、有邏輯，熱愛(ài)與人溝通、責(zé)任心強(qiáng)；
4、接受全國(guó)調(diào)動(dòng)；
福利待遇：
1、五險(xiǎn)一金、定期體檢、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼（跨區(qū)輪崗）
2、帶薪假期、生日禮品、法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品等；
培養(yǎng)路徑：
實(shí)習(xí)（部分區(qū)域開(kāi)放）→集訓(xùn)→崗位歷練→拔優(yōu)總部輪崗→定期述職→選拔定崗
招聘流程：初試-復(fù)試-發(fā)放 offer-簽約三方-開(kāi)放實(shí)習(xí)-統(tǒng)一入職。
