崗位職責：
1、人力全模塊輪崗：參與招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源全模塊輪崗，協(xié)助完成人才引進、入職離職手續(xù)、數(shù)據(jù)維護等工作，支持業(yè)務部門人力資源需求。
2、搭建人才體系：協(xié)助搭建人才發(fā)展體系，策劃并組織員工培訓項目，推動職業(yè)發(fā)展與能力提升。
3、企業(yè)文化建設：負責企業(yè)文化建設，統(tǒng)籌開展員工活動，提升團隊凝聚力與員工歸屬感。
任職條件：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、形象氣質陽光開朗，性格堅毅、有目標感、積極樂觀；
3、語言表達流暢、有邏輯，熱愛與人溝通、責任心強；
4、接受全國調(diào)動；
福利待遇：
1、五險一金、定期體檢、餐補、交通補貼、通訊補貼、租房補貼（跨區(qū)輪崗）
2、帶薪假期、生日禮品、法定節(jié)假日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品等；
培養(yǎng)路徑：
實習（部分區(qū)域開放）→集訓→崗位歷練→拔優(yōu)總部輪崗→定期述職→選拔定崗
招聘流程：初試-復試-發(fā)放 offer-簽約三方-開放實習-統(tǒng)一入職。
